Comment chercher du travail

La recherche d'emploi peut faire peur à beaucoup de monde, que vous soyez une jeune femme d'affaires au chômage ou un étudiant à la recherche de son premier véritable emploi. Néanmoins, vous pouvez rendre ce travail de recherche plus facile en apprenant à vous faire un bon CV, en sachant entretenir votre réseau et en gardant une attitude positive !

Partie 1

Partie 1 sur 4:
Préparer ses recherches

1
Faites un bon CV. Le CV est la meilleure manière pour un employeur de se faire une bonne idée de ce que vous pourriez apporter à son entreprise. Vous devez vous assurer qu'il est formaté correctement, qu'il ne comporte pas d'erreur qui risquerait de vous couter le poste et qu'il est précis ^{[1]
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- Pensez aux trois principales qualités que vous pourriez apporter à un employeur et notez-les. Pensez à chaque employeur un par un. La créativité peut être une qualité recherchée pour un travail de bureau, mais c'est moins le cas pour travailler dans le soudage. Il faut que la personne qui lit votre CV se fasse une idée concrète de ces trois qualités. Par exemple, au lieu de dire que vous êtes créatif(ve), donnez des exemples de solutions utiles et créatives que vous avez pu apporter pour résoudre un problème.
- Soyez précis(e) et racontez une histoire. Votre CV raconte l'histoire que vous voulez lui faire dire par rapport au type de travailleur que vous êtes. Par exemple, si vous avez travaillé dans un restaurant, ne dites pas que vous avez « servi des tables », dites que vous avez su gérer jusqu'à 5 tables, y compris les soirs les plus chargés et que vous avez toujours laissé un souvenir positif à vos clients. Cela démontre que vous gérez bien votre stress, que vous savez être multitâches et que vous faites attention au client.
- La façon la plus courante de faire son CV, c'est de suivre l'ordre chronologique. Vous faites la liste de vos emplois, du plus récent au plus ancien, de façon à ce que votre employeur puisse voir quels postes vous avez occupés. C'est une bonne manière de montrer la quantité de travail que vous avez effectué, en particulier si vous avez travaillé dans des secteurs similaires au poste pour lequel vous candidatez.
- Pour présenter votre CV de manière légèrement différente, vous pouvez mettre vos expériences les plus significatives en premier. Vous obtiendrez ainsi une section détaillée des postes que vous avez occupés et qui ont un lien pertinent avec le travail que vous recherchez. En dessous, vous aurez probablement une section avec vos autres emplois dans l'ordre chronologique. L'avantage de cette méthode, c'est que vos employeurs potentiels pourront facilement se rendre compte de l'expérience que vous avez.
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Préparez vos entretiens d'embauche. Vous ne devez jamais vous rendre à un entretien d'embauche sans l'avoir préparé en amont, même si c'est pour un travail que vous considérez comme ingrat, terre-à-terre et que vous êtes sûr d'obtenir. Il y a certaines questions qui vous seront forcément posées durant un entretien d'embauche et vous devez les préparer en amont ^{[2]
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- Votre employeur vous posera sans doute des questions sur votre expérience dans les entreprises qui vous ont employées par le passé. Ce qu'il souhaite savoir à travers ces questions, c'est en quoi vos expériences passées ont un lien avec le travail pour lequel vous postulez. Il vous demandera sans doute quelle est votre plus grande réalisation professionnelle en date. Servez-vous de cette opportunité pour donner un exemple qui justifie pourquoi vous êtes fait pour ce travail. À la question « Pourquoi êtes-vous la personne la plus qualifiée pour ce poste ? », vous devrez donner un ou deux exemples qui vous différencient des autres candidats.
- La question la plus importante et généralement la plus terrifiante est la suivante : « Quelle est votre plus grande faiblesse ? » La meilleure façon d'y répondre, c'est d'être à la fois honnête et stratégique. Répondez sincèrement, mais précisez comment vous comptez surmonter cette faiblesse. Par exemple : « Ma plus grande faiblesse, c'est que j'ai tendance à vouloir gérer trop de choses en même temps. Je fais attention aux projets les plus importants dans mon travail, mais je me ménage du temps pour m'assurer de la qualité des plus petits projets ».
- Entrainez-vous à répondre en 2 minutes. Cette méthode peut se résumer ainsi : dites quelques mots, énoncez votre idée, embellissez-la, donnez quelques exemples et concluez. Par exemple, si un recruteur vous pose des questions sur votre expérience dans l'une de vos anciennes entreprises, dites-lui quelque chose du style : « L'entreprise X m'a permis d'aiguiser mes compétences en matière de service client. J'ai eu l'opportunité de travailler avec de nombreux clients auxquels j'ai toujours apporté le meilleur service possible. Une fois, alors que je répondais au téléphone, j'ai eu l'occasion de parler à un Allemand de 80 ans issu de la première génération d'expatriés. Je l'ai accompagné jusqu'au bout du processus d'inscription alors qu'il parlait à peine un mot d'anglais. La personne avec laquelle il avait parlé juste avant moi s'était montrée peu tolérante à l'égard de ses lacunes en anglais. Nous avons refait tout le processus ensemble, très méthodiquement. J'ai même appris quelques nouveaux mots d'allemand&nbsp ^{[3]
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Faites le maximum pour décrocher votre futur emploi. Même si cela fait partie de votre travail de préparation avant un entretien d'embauche, c'est une des parties les plus importantes pour montrer à l'entreprise que vous lui correspondez. Vous aurez beau distribuer tout un tas de CV, vous devrez en savoir suffisamment sur chacune des entreprises dans lesquelles vous postulez. Vous devrez avoir l'air de savoir de quoi vous parlez si jamais vous obtenez un entretien.
- Si possible, essayez de savoir avec qui vous passez l'entretien. Trouvez s'il s'agit du directeur, du propriétaire, etc. Si possible, apprenez-en un peu sur eux, comme leur nom. Essayez d'en savoir plus sur ce qu'ils recherchent chez leurs candidats (si vous connaissez quelqu'un qui travaille dans l'entreprise, par exemple). Cela peut vous aider à préparer l'entretien en fonction de leurs attentes.
- Tenez-vous au courant de l'activité de l'entreprise. Dans ce cas-là, même une simple recherche internet peut s'avérer utile. Si vous posez des questions bêtes sur l'entreprise ou si vous n'avez pas une idée précise de son activité, vous pouvez donner l'impression d'être prêt à tout et de ne pas être vraiment intéressé(e) par ce travail-là en particulier. Cela peut réduire vos chances à l'embauche.
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Préparez de bonnes questions. Les recruteurs font attention aux questions que vous posez, cela fait également partie de l'entretien. Demandez à votre recruteur de vous donner quelques exemples de projets dont vous pourriez être amené à vous occuper. Demandez-lui également quels sont les plans de carrière pour le poste auquel vous postulez. Pourquoi aime-t-il travailler pour cette entreprise ? Quelle serait la meilleure chose que vous pourriez apporter à l'entreprise ?
- Vous pouvez également lui demander s'il a des inquiétudes sur votre profil, sur vos qualifications et si cela pourrait vous empêcher d'accéder à la prochaine étape du processus. Une excellente question à lui poser serait la suivante : « Quelle est la culture de l'entreprise ^{[4]
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- Évitez de lui poser certains types de questions ou de lui parler de ce que vous auriez pu trouver sur internet. Par exemple : « Quelle est l'activité de l'entreprise ? Enquêtez-vous en amont sur les profils que vous recrutez ? L'entreprise surveille-t-elle l'utilisation d'internet et des messages électroniques ? Quelles sont vos qualifications ^{[5]
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Habillez-vous de façon correcte. Vous ne pouvez pas vous présenter sur votre futur lieu de travail habillé comme si vous veniez de sortir de votre lit. Cela vaut également lorsque vous vous présentez pour vous renseigner sur les offres d'emploi ou que vous venez pour déposer votre CV.
- Essayez de vous faire une idée du code vestimentaire de l'entreprise. Évidemment, la manière dont vous vous habillerez dépendra de l'entreprise. On ne s'habille pas pareil selon qu'on travaille comme barman ou comme banquier.
- Vérifiez que vos vêtements sont propres. Si cela vous est difficile (parce que vous ne pouvez pas vous le permettre pour quelque raison que ce soit), il existe des abris, des organismes à but non lucratif, des bons de réductions dans les laveries de quartier ou des services gratuits pour les personnes dans le besoin.
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Soyez réaliste. Pour chercher du travail pendant longtemps, vous devrez faire preuve de ténacité et de cran. Vous devez avoir conscience que vous pouvez très bien être rejeté plusieurs fois pour un même emploi. Trouver du travail prend du temps et demande des efforts. Les emplois ne tombent pas tout cuits dans le bec et si vous avez parfois cette impression, c'est parce que vous vous êtes beaucoup investi au cours de vos emplois précédents.
- Il est parfaitement improbable que le premier emploi pour lequel vous postuler soit celui que vous obtiendrez. Ne vous laissez pas décourager. Au contraire, envisagez chaque entretien, chaque CV distribué comme une opportunité supplémentaire de vous faire un contact et d'apprendre de vos erreurs. Plus vous ferez d'entretiens et plus vous écrirez de CV, plus vous serez bon et bien préparé.
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Partie 2

Partie 2 sur 4:
Chercher du travail

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Demandez autour de vous. Alors que beaucoup de gens cherchent du travail dans les petites annonces ou sur internet, le meilleur moyen de trouver du travail, c'est par le bouche-à-oreille, de préférence via quelqu'un qui est déjà dans l'entreprise. Faites savoir à vos amis et à votre famille que vous cherchez du travail sans oublier de préciser quel type de travail vous aimeriez trouver.
- Connaitre des gens qui travaillent déjà dans l'entreprise dans laquelle vous cherchez du travail facilite votre embauche, en particulier si les personnes qui y travaillent sont de bons employés. Une recommandation personnelle peut être un atout énorme pour accompagner votre CV.
- Les réseaux universitaires d'anciens élèves s'avèrent être des moyens fantastiques pour trouver un travail et se faire des contacts. La plupart des universités peuvent vous mettre en relation avec d'anciens élèves. Ceux-ci peuvent répondre à vos questions quant à la manière de trouver du travail dans un domaine spécifique, vous écrire des recommandations et même vous proposer du travail dans leur entreprise ou dans leur domaine.
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Regardez les annonces locales. Il y a généralement des panneaux d'affichage (en ligne, sur papier ou sur un mur) partout dans votre entourage. Les gens postent toutes sortes d'opportunités d'emplois à ces endroits, y compris les offres les plus improbables. Comme on ne sait jamais ce qui peut arriver, ayez la bonne idée de garder un œil là-dessus.
- Jetez un œil aux annonces que relaye la bibliothèque municipale. Les bibliothèques et les espaces publics relayent souvent des annonces pour différents types de travail.
- Regardez les offres d'emploi dans les journaux locaux. Les petites annonces proposent toutes sortes d'emplois, y compris les plus inhabituels. Assurez-vous que vous connaissez bien les entreprises ou les personnes qui offrent ce travail, car n'importe qui peut publier une petite annonce dans un journal. Vérifiez ces éléments avant d'aller trop loin dans le processus de sélection.
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Servez-vous d'internet. De nombreuses personnes trouvent qu'internet est bon outil pour chercher du travail et entretenir son réseau. Filtrez bien les mauvaises sources et si jamais vous trouvez un emploi sur internet, renseignez-vous avant de signer quoi que ce soit ^{[6]
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- Trouvez un site internet spécialisé dans votre niche. Par exemple, si vous cherchez à devenir journaliste, il existe des sites internet spécialisés qui publient des informations sur les différents types d'emplois disponibles dans le journalisme ^{[7]
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- Des sites internet comme LinkedIn deviennent également de très bons outils pour se faire un réseau. Vous pouvez ajouter les professionnels qui ont les mêmes centres d'intérêt que vous et qui tissent des liens avec des professionnels de votre secteur. Les sites comme Craiglist peuvent également être utiles, mais il est très difficile de trouver la perle rare au milieu de tout le reste. Encore une fois, lorsque vous cherchez du travail sur Craiglist, renseignez-vous sur l'entreprise avant de passer un entretien ou de vous impliquer davantage.
- Faites le nettoyage de votre présence sur les réseaux sociaux. Les employeurs regardent de plus en plus fréquemment la présence sur internet de leurs recrues potentielles, aussi injuste que cela puisse paraitre. Vérifiez que vos paramètres sont bien réglés sur « privés » et que personne ne peut vous identifier en tant qu'auteur d'une fiction érotique torride que vous auriez publiée.
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Trouvez de l'intérim, un stage, un emploi à mi-temps dans votre domaine de prédilection. Un travail à temps partiel, un intérim, un stage ou un travail saisonnier, voilà de bons moyens pour mettre un pied dans l'entreprise ou dans le secteur d'activité qui vous plait.
- Les employeurs ont tendance à étudier les candidatures des personnes qu'ils connaissent déjà. Si vous avez déjà travaillé pour eux sous ce type de contrats, votre candidature aura plus de chance d'être étudiée et sera reçue plus favorablement que celle de quelqu'un dont ils ne connaissent que le CV.
- Ces contrats (en particulier les stages) permettent de vous faire un bon réseau. Restez en contact avec les personnes avec lesquelles vous travaillez. Assurez-vous qu'elles connaissent le type de travail que vous recherchez, de sorte que vous soyez le premier à qui ils penseront lorsqu'ils entendront parler de quelque chose.
- Allez dans les universités du coin. Jetez un œil aux tableaux d'affichage devant le bureau qui gère les relations entreprises. Les alternances, le travail saisonnier, le babysitting sont postés à cet endroit parce que les employeurs cherchent à recruter un certain type de personnes.
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Partie 3

Partie 3 sur 4:
Entretenir son réseau comme un professionnel

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Saisissez toutes les occasions que vous rencontrez pour entretenir votre réseau. Le réseau est l'outil le plus large et le plus important que vous puissiez mobiliser pour chercher du travail. Il vous ouvre des portes et vous permet de rentrer en contact avec des gens que vous n'auriez jamais rencontrés autrement. Or les gens ont tendance à embaucher des gens qu'ils connaissent.
- Sortez et rencontrez de nouvelles personnes. Pour entretenir son réseau, il faut se rendre à des évènements où l'on peut rencontrer du monde : des conférences, des évènements, des salons professionnels, des rencontres d'affaires. Gardez un œil sur la presse et suivez les nouvelles dans votre domaine d'activité pour vous tenir au courant des opportunités et rencontrer du monde.
- On a parfois l'impression que le fait d'entretenir son réseau consiste à tricher ou à faire preuve de malhonnêteté, mais c'est faux. Les gens adorent donner leur avis et parler de ce qu'ils font. C'est naturel de vouloir aider ceux que l'on connait. Il n'y a rien de mal à entretenir son réseau, en particulier si vous êtes aussi prompt à aider les autres qu'ils le sont à vous proposer leur aide.
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Trouvez des endroits pour vous faire du réseau. Il y a plein d'évènements professionnels : des conventions, des réunions, des pots, etc. Vous devriez chercher à en tirer profit. Toutefois, ne vous limitez pas aux seuls évènements professionnels. La plupart des relations les plus sincères et les plus utiles se font dans des endroits inhabituels ^{[9]
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- En fonction de votre secteur d'activité, il existe plusieurs types d'organisations dédiées à différents types d'emplois. Ces structures organisent souvent des réunions annuelles et d'autres évènements, comme des conférences ou des conventions. Si vous pouvez, jetez un œil aux sites internet et aux magazines professionnels de votre secteur, vous y trouverez régulièrement des informations sur les prochaines réunions.
- Cherchez des gens avec qui discuter : à la salle de sport, en faisant du bénévolat, chez le vendeur de cafés, dans l'avion, etc. Ce qu'il y a de bien en discutant avec des gens en dehors du travail, c'est que vous avez plus de chances de développer une relation personnelle tout en parlant de travail (c'est un sujet que les gens abordent fréquemment). Faites en sorte que la personne à qui vous parlez ait l'impression d'être la personne la plus importante à qui vous ayez jamais parlé.
- Entamez la conversation. Il y a une chose à savoir pour se faire un réseau, c'est que vous devez être capable d'entamer la conversation vous-même. Une bonne façon d'y arriver, c'est de vous présenter rapidement et de faire un compliment à votre interlocuteur. Si vous arrivez à utiliser ce compliment pour le faire parler, c'est encore mieux. Par exemple, si vous êtes assis(e) à côté de quelqu'un dans un avion, complimentez-le sur la broche qu'il porte et demandez-lui de vous raconter l'histoire qu'il y a derrière. Les gens adorent raconter des histoires.
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Développez une stratégie. Pour développer son réseau efficacement avec des gens potentiellement intéressants, vous devrez développer une stratégie de réseau efficace. Cela veut dire que vous devez trouver un moyen de voir du monde rapidement. Vous devez également savoir qui vous voulez voir et connaitre quelques éléments d'information sur ces personnes ^{[11]
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- Cherchez qui participe aux évènements professionnels et faites une liste des gens que vous voudriez rencontrer en priorité à l'évènement. Essayez d'en savoir un peu sur eux avant l'évènement sans que cela devienne bizarre et sans les harceler. Faites-vous juste une vague idée de leur travail et de leurs centres d'intérêt.
- Travaillez votre accroche de l'ascenseur. Grosso modo, c'est un discours qui vous permet de dire qui vous êtes et ce que vous faites (et peut-être ce que vous aimeriez faire) de la plus naturelle des manières. Il faut qu'il soit concis et facile à retenir. « Je suis Marie Zazen et je fais de l'édition pour une entreprise internet prometteuse. » Considérez que toutes les interactions que vous pouvez avoir vous aident à développer votre réseau. Cela vous aidera à entamer la conversation avec les autres.
- Faites en sorte de toujours avoir votre carte de visite sur vous, mais ne la distribuez pas à tout va. Les gens penseront que vous êtes juste ici pour en tirer le maximum d'avantages et qu'en réalité, vous n'êtes pas vraiment intéressé par le côté social des rencontres professionnelles (la partie où vous parlez avec des gens).
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Ayez un style identifiable. Comme pour votre « accroche de l'ascenseur », vous devrez savoir offrir un condensé de votre personnalité : court et précis. De cette façon, les gens se souviendront plus facilement de vous et pourront mieux vous décrire aux autres, y compris auprès de potentiels employeurs.
- Reprenez ces trois qualités qui, selon vous, sont celles qui définissent le mieux votre expérience professionnelle. Faites en sorte de bien mettre ces qualités-là en avant en donnant des exemples précis lorsque vous en parlez. C'est le genre d'informations que l'on donne de façon naturelle (des exemples de difficultés rencontrées au travail que vous avez surmontées, des projets que vous avez menés au bureau, etc.).
- Par exemple, si vos trois qualités sont : travailleur(se), créatif et ponctuel, vous donnerez des exemples où vous avez mis en œuvre ces qualités, séparément ou les unes avec les autres. Il faut que ce soit ces qualités que les gens retiennent de vous et qu'ils transmettent aux autres.
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Servez-vous de votre réseau comme d'un outil qui fonctionne dans les deux sens. Si vous envisagez uniquement votre réseau comme un ensemble de personnes susceptibles de vous rendre service, vous ne vous en servez pas bien. Le réseau fonctionne dans les deux sens : c'est ce que quelqu'un peut faire pour vous et ce que vous pouvez faire pour lui. En offrant votre aide aux autres, vous aurez plus de chance qu'ils vous viennent en aide plus tard.
- Si vous posez des questions et que vous écoutez plus que vous ne parlez, les gens garderont un bon souvenir de vous. Ils seront bien plus susceptibles de vous recommander et de vous apporter leur aide.
- Posez des questions personnelles à ceux que vous rencontrez. Qui sont-ils ? Que font-ils ? Qu'apprécient-ils dans leur travail ? Comment en sont-ils arrivés à faire ce travail ? Vous n'avez pas besoin de rentrer dans les détails trop intimes, mais il faut que vous montriez de l'intérêt pour ce qu'ils font.
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Entretenez votre réseau. Une fois que vous aurez noué de nouvelles relations, vous devrez les entretenir. Réévaluez en permanence celles que vous devez conserver dans votre réseau et celles qui ne sont pas très utiles ^{[12]
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- Évitez de couper les ponts. On ne sait jamais qui peut être susceptible de nous aider dans le futur. En revanche, c'est en disant du mal de quelqu'un ou en se disputant en public que l'on s'attire une mauvaise réputation auprès des autres.
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Partie 4

Partie 4 sur 4:
Suivre le bon protocole de recherche d'emploi

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Choisissez le bon moment. Il semblerait que l'automne soit l'un des meilleurs moments pour chercher un emploi. Il y a plus d'entreprises qui embauchent à l'automne, sans doute grâce à l'allocation des fonds annuels qui n'ont pas encore été dépensés. Mais peu importe la raison, c'est surtout le bon moment pour commencer à diffuser votre CV ^{[13]
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- Vous devez évidemment prêter attention aux emplois saisonniers qui commencent généralement à embaucher avant les vacances (novembre et décembre). C'est un bon moyen de mettre un pied dans l'entreprise et d'obtenir un emploi permanent à terme, en particulier si vous prouvez que vous êtes rentable. Les magasins de détail et les restaurants proposent souvent des emplois saisonniers en hiver et en été. En été, vous pouvez également trouver de bons emplois en plein air (commencez à regarder à la fin de l'hiver / début du printemps).
- Des emplois différents peuvent avoir des pics d'embauche différents. Par exemple, les enseignants semblent avoir des pics d'embauche en mars, novembre, décembre et septembre (le début et la fin de l'année scolaire). D'un autre côté, mai et janvier semblent présenter des possibilités pour les personnes cherchant à travailler dans le domaine de la santé.
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Rendez-vous unique. Vous devez réussir à marquer les personnes qui pourraient potentiellement vous embaucher. Pour cela, vous devez montrer que vous avez à la fois les qualités et l'expérience nécessaires qui font de vous le candidat idéal pour le poste ^{[15]
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- Personnalisez vos lettres de motivation, vos CV et vos entretiens en fonction de l'entreprise qui cherche à vous recruter. Les lettres de motivations génériques et vagues vous desserviront auprès des recruteurs. Souvenez-vous que vous essayez de répondre à la question : pourquoi « cette » entreprise, pourquoi « ce » travail et pourquoi « vous ». En formulant des réponses précises à ces questions, vous aurez fait une grande partie du chemin pour que l'entreprise s'intéresse à vous.
- Encore une fois, utilisez la règle de trois. Les gens ont tendance à se limiter (involontairement) et à retenir seulement trois choses concernant ceux qu'ils rencontrent, les films qu'ils regardent, etc. Tenez-vous-en à trois qualités que vous chercherez à mettre en avant. Trouvez des moyens de les faire réapparaitre dans votre lettre de motivation, dans votre CV ainsi qu'au cours de vos entretiens. Donnez des exemples précis de ces qualités à travers les documents que vous utilisez pour vos recherches d'emploi.
- Trouvez comment entrer en relation avec l'entreprise ou ses centres d'intérêt en matière d'emploi. Faites le tour des installations de l'entreprise et essayez de vous faire introduire auprès des ressources humaines ou faites du bénévolat pour un évènement dont l'entreprise est partenaire. En trouvant un moyen qui permet au recruteur d'associer votre visage à votre CV, vous augmenterez largement vos chances d'embauche.
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Pendant la phase de recrutement, soyez courtois avec tout le monde. Cela vaut également pour les personnes qui occupent l'échelon le plus bas de l'entreprise. On ne sait jamais, votre prochaine opportunité peut venir de n'importe où. Partez du principe que n'importe qui dans l'entreprise où vous passez l'entretien puisse donner son retour, qu'il soit positif ou non, au manageur en charge du recrutement.
4
Soyez persévérant(e), mais restez poli. Les gens qui finissent par trouver du travail sont ceux qui ne s'arrêtent jamais de chercher et qui persévèrent encore et toujours pour obtenir les emplois qu'ils veulent. Mais la frontière entre la persévérance et le harcèlement est poreuse. Le premier trait de caractère vous sera utile, le second diminuera vos chances ^{[16]
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- Au cours de l'entretien, demandez : « Quelles sont les prochaines étapes du processus ? » Et « Quand puis-je revenir vers vous ? » Cela vous donnera une meilleure idée du moment opportun pour recontacter l'entreprise si vous n'avez pas de nouvelles.
- Lorsque vous faites des relances pour une offre d'emploi, faites en sorte que les personnes avec lesquelles vous êtes en relation soient au courant que vous appréciez le temps précieux qu'elles vous consacrent. Dites quelque chose du style : « Je sais que vous avez beaucoup de travail et j'apprécie vraiment le temps que vous consacrez à m'aider. » Pensez toujours à les remercier de leur aide.
- Si vous ne recevez pas de réponse, la meilleure chose à faire est de relancer l'entreprise trois fois. Après cela, il sera temps de reconnaitre que vous n'avez probablement pas obtenu le poste. Si vous connaissez quelqu'un dans l'entreprise, demandez-lui où en est le processus de recrutement et le nom de la personne à contacter pour avoir une réponse.
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Faites suivre vos remerciements. Après n'importe quel entretien, pensez à faire suivre un message de remerciement. Aujourd'hui, beaucoup de personnes envoient des messages électroniques, donc si vous voulez vous démarquer, vous devriez songer à envoyer un mot écrit à la main ^{[17]
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- Faites en sorte que votre mot de remerciement soit aussi précis que possible. Remerciez la personne qui vous a fait passer l'entretien, évoquez quelques points dont vous avez discuté pendant l'entretien et pourquoi vous les jugez importants. Enfin, exprimez à nouveau votre intérêt pour le poste.
- Même si c'est sans doute un peu trop, vous pouvez également envoyer un message électronique de remerciement ainsi qu'un mot de remerciement plus formel.
- Un mot de remerciement montre que vous êtes très intéressé par le poste, que vous êtes poli et cela rappellera le recruteur à votre bon souvenir.
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Conseils

N'ayez pas peur de chercher à des endroits inhabituels. On ne sait jamais lorsqu'on peut trouver du travail. Vous pouvez même découvrir un marché de niche qui n'est pas exploité et l'exploiter vous-même.
Restez positif tout au long de votre recherche d'emploi, même lorsque vous rencontrez des échecs. Les gens se souviendront de votre optimisme et vous aurez beaucoup plus de chances d'être engagé qu'en ayant une attitude négative, de défaite ou de désespoir.

Avertissements

Il n'y a aucune garantie que vous trouviez du travail, même avec ces recommandations. Toutefois, cela ne veut pas dire qu'il faut que vous arrêtiez de chercher ! Plus vous persévèrerez, plus vous aurez de chances de trouver quelque chose.