Comment faire la meilleure impression pendant un entretien d'embauche

Coécrit par Shannon O'Brien, MA, EdM

Quelles sont les choses les plus importantes à garder à l'esprit lorsqu'on passe un entretien d'embauche ? Qu'est-ce que vous pourriez faire pour obtenir un avantage sur vos concurrents ? Réussir un entretien d'embauche, indépendamment de vos qualifications, peut être la raison pour laquelle vous obtenez un emploi.

Partie 1

Partie 1 sur 3:
Que faire avant l'entretien

1
Trouvez l'emplacement. Si c'est une zone qui ne vous est pas familière, vous devrez savoir comment vous y rendre, où vous garer et comment est la circulation avant le grand jour. Ne pas connaitre ces choses peut vous faire arriver en retard, un défaut qui pourrait ne pas être toléré.
- Quelques jours avant, allez visiter la région. Trouvez un parking et la bonne entrée. Si vous y allez aux heures de pointe, envisagez d'autres itinéraires. Connaitre la région et être certain de la façon d'y arriver vous aidera à calmer vos nerfs et à vous concentrer sur ce à quoi vous devriez vraiment penser.
2
Faites des recherches sur l'entreprise. Visitez son site web, ses rapports et ce que les autres en disent. Cette connaissance sera utile lors de l'entretien. Vous serez en mesure de modeler votre image en fonction de ce qu'ils recherchent si vous vous êtes familiarisé avec leur politique et leurs missions.
- Si vous savez où vous mettez les pieds, vous saurez non seulement si cela vous correspond, mais vous serez également en mesure de transformer l'entretien en quelque chose de plus qu'une conversation. Votre interlocuteur sera plus à l'aise (il pourrait ne pas apprécier les entretiens non plus) et vous donnerez l'impression d'être amical et informé. Lorsque votre interlocuteur mentionnera quelque chose au sujet de son entreprise, vous pouvez développer et poser d'autres questions avec vos connaissances de base.
3
Choisir une tenue. L'idée est d'être aussi bien préparé que possible, et cela vaut pour votre look, aussi. Si vous avez vos vêtements d'entretien prêts, vous n'avez pas à vous inquiéter. De plus, avoir l'air le plus professionnel possible est beaucoup plus facile à faire quand vous ne manquez pas de temps le matin.
- Éloignez-vous des jeans. Selon le travail pour lequel vous passez un entretien, vous devrez peut-être vous mettre sur votre 31. Quelle que soit votre position sur l'échelle, une jupe ou une cravate ne ratent jamais.
- Comme partout, laissez les bijoux et les vêtements flamboyants à la maison. Une bonne hygiène est importante aussi, mais ce n'est pas une raison pour vous inonder de parfum ^{[1]
  X
  Source de recherche}. Souvenez-vous : il s'agit de votre « toute première » impression. Avant même que vous ouvriez votre bouche, votre recruteur regardera votre look.
4
Arrivez dix minutes avant l'entretien ^{[2]
X
Source de recherche}. Arriver à l'avance vous donne une marge de manœuvre et donne une meilleure impression. Il peut y avoir des escaliers que vous devez monter ou une porte verrouillée, il est préférable de tenir compte de tout obstacle.
- « Être à l'heure » n'est pas être ponctuel. Certaines entreprises pourraient considérer qu’« être juste à l'heure », c'est être en retard. Pour un entretien, il n'y a pas de « retard de convenance ». La ponctualité est toujours, toujours ce qu'il y a de meilleur.
Publicité

Partie 2

Partie 2 sur 3:
Que faire pendant l'entretien

1
Ayez la bonne énergie. Serrez la main et souriez au recruteur. Une poignée de main ferme indique la confiance en soi et l'assurance. Accompagnée d'un sourire, vous dégagerez une attitude positive qui pourrait améliorer l'entreprise.
- Souriez aussi sincèrement que possible. Un faux sourire peut être détecté à un kilomètre à la ronde. Pensez comme vous serez heureux d'avoir obtenu cet entretien et combien ce serait génial de commencer à travailler dans cette entreprise.
2
Maintenez un contact visuel tout au long de l'entretien. Ceci est absolument vital. Si vous évitez toute connexion, le recruteur pourrait se sentir mal à l'aise et avoir le sentiment que vous n'êtes pas là pour gagner.
- Si vous semblez trop nerveux, le recruteur peut tirer des conclusions erronées au sujet de votre capacité à faire le travail, surtout s'il s'agit d'interagir avec les gens. Maintenir le contact visuel est un moyen infaillible de transmettre la confiance et de prouver que vous êtes la bonne personne pour le poste.
3
Répondez et posez des questions. C'est la partie qui sera la plus facile si vous vous êtes un peu entrainé. Vendez-vous. Parlez de vos compétences et de vos expériences. Venez avec des réponses préparées pour les questions typiques (en quoi vous pourriez améliorer notre équipe si vous en faisiez partie ? Comment avez-vous géré les obstacles avec vos employeurs précédents ?) et avec quelques questions à vous pour paraitre engagé et dévoué.
- En général, allez là où le recruteur mène la rencontre. Toutefois, s'il mentionne quelque chose qui engendre un doute dans votre esprit, n'hésitez pas à lui demander. Cela peut vous faire paraitre intéressé, réfléchi et indiquer clairement que vous écoutez activement ^{[1]
  X
  Source de recherche}.
- Ne soyez pas timide pour demander ce que vous voulez savoir ! Poser des questions sur votre position, vos exigences et vos attentes est dans votre intérêt et vous saurez dans quoi vous vous embarquez.
4
Surveillez votre langage corporel. Même si vous ne dites que des bonnes choses, votre langage corporel peut indiquer que vous ne croyez pas ce que vous dites ou que vous êtes tout simplement mal à l'aise.
- Gardez vos bras décroisés. Gardez la tête haute et faites face à votre interlocuteur. Vous devez avoir l'air ouvert, accessible et confiant. Refléter le langage corporel de votre interlocuteur le fera inconsciemment apprécier l'impression de « familiarité » que vous lui procurez et fera qu'il se mettra à l'aise et vous appréciera ^{[3]
  X
  Source de recherche}.
5
Détendez-vous. Plus vous pouvez rester calme, plus vous pourrez être vous-même. Vous serez en mesure d'être drôle, intelligent et sympathique. Si vous êtes nerveux et timide, le recruteur hésitera à vous considérer comme compétent. Venir préparé est la meilleure façon de se détendre.
- Entrainez-vous la veille, en choisissant une tenue, en sachant où se déroulera l'entretien, en faisant vos recherches et en préparant des questions : cela vous mettra à l'aise. Faites tout ce que vous pouvez pour vous sentir à l'aise, vous assurant ainsi de réussir votre entretien.
6
Venez préparé. Bien que ce ne soit pas dit explicitement, cela peut être une bonne idée de venir avec des documents en main. Cela montrera votre capacité à prévoir et votre professionnalisme. Prenez un dossier et soyez aussi organisé que possible.
- Pensez à apporter des lettres de recommandation, une copie de votre curriculum vitae, des documents de nationalité (s'il y a lieu) ou un portfolio de votre travail. Assurez-vous qu'ils soient propres et ne soient pas couverts de taches de café !
Publicité

Partie 3

Partie 3 sur 3:
Après l'entretien

1
Envoyez une note de remerciement. Vous devez montrer au recruteur votre reconnaissance pour son temps et comme vous étiez heureux d'être pris en considération. Immédiatement après, envoyez une note : cela montrera que vous êtes intéressé et fera que votre nom restera en course. Vous aurez l'air professionnel et poli en plus des qualités que vous avez montrées lors de l'entrevue ^{[1]
X
Source de recherche}.
- Dans certains cas, un appel peut être acceptable. Si vous avez obtenu l'entretien grâce à quelqu'un que vous connaissez, vous pourriez appeler pour montrer votre reconnaissance.
2
Utilisez vos ressources. Si vous connaissez quelqu'un dans l'entreprise en qui vous pouvez avoir confiance, demandez-lui de glisser un mot à votre sujet ^{[4]
X
Source de recherche}. Obtenez des informations sur la façon dont le processus d'embauche avance et ce que vous pourriez faire pour amplifier votre position.
- Le réseau ne doit jamais s'arrêter. Soyez toujours à l'affut des opportunités pour vous et votre réseau.
Publicité

Conseils

Essayez d'être la première ou la dernière personne à passer un entretien ce jour-là. Les recruteurs se souviennent mieux du premier ou du dernier candidat.
Ne soyez pas négatif et n'utilisez pas de jurons. Quand vous parlez de vos employeurs précédents, restez objectif. Il est toujours préférable de rester positif.
Soyez enthousiaste. Vous passez un entretien en tant que personne et pas seulement en tant qu'employé.