Comment trouver un emploi chez Google

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Google est plus connu comme étant le moteur de recherche le plus complet du web. Au fil des années, cette entreprise basée en Californie a étendu son rôle en incluant des publicités basées sur le nombre de clics, des outils professionnels en ligne ainsi que d'autres logiciels de productivité et même son propre navigateur web. Avec tant de projets mis en route, ce n'est pas surprenant que Google soit l'un des plus gros employeurs sur Internet. Même si les emplois dans cette entreprise abondent, trouver un emploi chez Google nécessite un CV correct et beaucoup de travail.

Méthode 1

Méthode 1 sur 4:
Se renseigner sur l'entreprise

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Visitez le site Google Carrières et lisez-le. Google prend ses recrutements au sérieux. Il a consacré plusieurs pages web à ce processus et il est plus judicieux de les vérifier avant de postuler pour ceux qui sont intéressés par un emploi.
- Les pages principales de Google Carrières, qui se trouvent ici, fournissent aux candidats des liens vers d'autres pages pertinentes tout comme un espace de recherche où les chercheurs d'emploi peuvent taper des mots-clés pour trouver un emploi qui leur convient. Ajoutez cette page à vos favoris et revenez-y après avoir parcouru le reste du site.
- La page « pour rejoindre Google », qu'on trouve ici, présente les critères que Google prend en considération lorsqu'il recrute. Ici, l'entreprise expose ce qui sépare les candidats heureux de ceux qui échouent. Cette page est essentielle pour quiconque pense sérieusement à intégrer Google.
- La page de « La vie chez Google » donne au lecteur un aperçu de ce qu'est travailler pour Google. La page comprend de multiples liens vers des histoires liées à Google qui sont utiles pour comprendre ce que les employés de Google aiment le plus dans leur entreprise.
- La page des avantages, que vous trouverez ici, met en exergue tous les avantages dont bénéficient tous ceux qui sont employés chez Google. Ceux-ci incluent les crèches et les médecins sur le lieu de travail, des congés supplémentaires et des primes pour les nouvelles mères et même des conseils juridiques gratuits. Ces avantages ne s'arrêtent pas là. Cette page vaut la peine d'être lue pour ceux qui veulent travailler chez Google.
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Trouvez où Google recrute. Vous pouvez le faire en allant sur les pages localisant les bureaux ici. Cette page dresse la liste de tous les bureaux Google dans le monde, permettant de cliquer sur les icônes qui correspondent à une ville en particulier et de parcourir les postes spécifiques dans ces bureaux. Chaque ville a sa propre page avec ses propres emplois. Pour la France, visitez cette page.
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Lancez la page des « équipes et leurs rôles » pour trouver plus d'opportunités. La page se trouve ici et met les chercheurs d'emploi en connexion avec les postes vers lesquels les équipes sont orientées. Ceux qui ne trouvent rien qui leur convient sur la page de localisation des bureaux devraient vérifier la page des équipes et de leurs rôles. Tout comme dans la page de localisation des bureaux, les emplois se trouvent sur la droite.

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Méthode 2

Méthode 2 sur 4:
Préparer ses informations

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Assurez-vous que votre CV est à jour. C'est quelque chose qu'il faut régulièrement faire, que vous postuliez pour un poste ou non. Apportez tous les changements nécessaires à vos informations personnelles et assurez-vous que vos objectifs correspondent aux emplois auxquels vous postulez. Il vaut mieux le vérifier deux fois pour vous assurer que les informations sont correctes.
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Faites une lettre de motivation. Même si cette étape n'est pas vraiment exigée pour le poste que vous visez, c'est une bonne idée d'en avoir une qui est prête pour pouvoir la donner le moment venu. Votre lettre de motivation devrait inclure les choses suivantes.
- Des salutations appropriées
- Votre nom et l'emploi auquel vous postulez
- Pourquoi vous pensez être la meilleure personne pour cet emploi
- Votre expérience relative au poste
- Vos coordonnées
- Une phrase de conclusion prévenante
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Vérifiez l'orthographe à deux reprises et finalisez votre lettre de motivation ainsi que votre CV. Gardez-les sous la main. Vous en aurez bientôt besoin.

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Méthode 3

Méthode 3 sur 4:
Postuler l'emploi

1
Choisissez un poste. Une fois que vous avez trouvé un emploi qui vous plait, que ce soit sur la page de localisation des bureaux ou sur celle des équipes et de leurs rôles, vous devez cliquer sur le lien qui correspond à l'emploi. Vous y trouverez une description de poste, tout comme les qualifications et les conditions à remplir. Cliquez sur le lien « postuler » et vous serez redirigé vers la page de candidature.
2
Remplissez votre candidature. Avant de commencer, assurez-vous que vous avez rempli toutes les sections.
- Coordonnées - Cette section nécessite votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone et vos autres informations personnelles. C'est assez simple et ne devrait pas vous prendre beaucoup de temps.
- CV - Ici, vous avez le choix de copier-coller votre CV directement dans une boite de dialogue sur l'écran ou de le télécharger depuis votre ordinateur. La meilleure option est de télécharger votre CV, car cette méthode sera plus susceptible de préserver le formatage que vous aurez créé précédemment.
- Études (facultatif) - Vous n'êtes pas obligé d'inclure les détails de vos études, mais cela ne fait pas de mal. Assurez-vous d'inclure le plus de précisions que possible. Vous pouvez ajouter d'autres établissements à votre liste.
- Emplois (facultatif) - Votre historique professionnel n'est pas non plus exigé, mais si vous avez occupé des postes qui sont une valeur ajoutée pour votre expérience concernant le poste en question, il est judicieux d'inclure ces détails. Pour ajouter un autre emploi précédent, cliquez sur « ajouter un employeur ».
- Lettre de motivation (facultatif) - Elle ne sera peut-être pas exigée, mais ceux qui choisissent de joindre une lettre de motivation ont plus de chances d'attirer l'attention. Il vous suffit de copier et coller ce que vous avez écrit plus tôt.
- Comment vous avez entendu parler de l'emploi - Si vous avez suivi ce guide, vous devez sélectionner « le site Google Carrières ».
- Genre (facultatif) - Cochez la case correspondante.
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Attendez une réponse. Une fois que vous aurez terminé de postuler, vous serez redirigé vers un écran qui vous dira que votre candidature a été reçue et que vous devriez recevoir un e-mail automatique sous 24 heures. Le message se terminera en vous disant que vous n'aurez de nouvelles de Google que si vous faites l'affaire. Soyez patient : Google reçoit probablement des centaines de candidatures par jour.

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Méthode 4

Méthode 4 sur 4:
Le processus d'entretien

Si vous avez été contacté par Google pour un entretien, félicitations ! Vous êtes à une étape du recrutement. Voici certaines choses auxquelles penser pendant votre entretien.

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Google cherche des personnes exceptionnelles. Si vous allez à l'entretien en pensant que vous êtes capable de faire le travail demandé, ce ne sera peut-être pas suffisant. Avoir la confiance de dire que vous êtes convaincu que vous pouvez faire le travail demandé tout en réfléchissant rapidement et en répondant aux questions par des phrases bien construites est la seule façon de garantir que votre candidature sera prise en considération pour le poste. Soyez prêt pour n'importe quelle question. Google est réputé pour forcer ses candidats à répondre à des casse-tête pendant l'entretien.
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Google fait passer beaucoup d'entretiens. Si le processus d'entretien vous frustre, vous n'êtes peut-être pas fait pour Google. Même si l'entreprise a considérablement réduit le nombre d'entretiens qu'elle fait passer à ses candidats, le processus reste épuisant par rapport à la majorité de ceux proposés sur le marché. Attendez-vous à plusieurs entretiens, jusqu'à cinq dans certains cas, et restez enthousiaste tout au long du processus. Souvenez-vous, plus vous passez d'entretiens, plus vous avez de chances d'être engagé.
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Google privilégie les travailleurs indépendants et les intellectuels. L'expérience du travail en équipe apportera presque toujours un plus à votre entreprise, mais Google veut que ses candidats affichent une grande aptitude au travail autonome. Cette entreprise a été décrite par certains comme un collectif, c'est-à-dire, un groupe d'individus qui font avancer les affaires en étant efficaces de par leurs activités individuelles. Si vous n'avez pas confiance dans votre capacité à travailler seul, vous ne serez probablement pas à la hauteur.

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Conseils

Postulez pour des postes qui vous conviennent autant que possible. C'est une tactique particulièrement judicieuse si vous voulez déménager. Plus vous postulez pour des emplois, plus vous avez de chances que votre candidature reçoive une réponse positive.

Avertissements

La compétition pour des emplois chez Google est féroce et seuls les candidats les plus qualifiés rejoignent l'entreprise. Ne désespérez pas si l'on ne vous répond que par le silence. Continuez d'étoffer votre CV et vos compétences, puis postulez à nouveau dès qu'un nouveau poste est disponible.