Comment trouver un job d'été lorsque l'on est étudiant

Si vous espérez trouver un job d'été, il y a certaines choses que vous ne devez pas oublier lorsque vous postulez quelque part. Prenez un moment pour réfléchir à ce que vous voulez retirer de ce job d'été, par exemple si vous voulez avoir plus d'expérience ou gagner de l'argent en plus, demandez-vous quels sont vos objectifs. Après avoir trouvé dans quelle direction vous souhaitez vous diriger, commencez vos recherches et préparez-vous pour les entretiens.

Partie 1
Partie 1 sur 3:
Réfléchir à la position

  1. 1
    Prenez un moment pour réfléchir à ce que vous voulez retirer de ce job d'été. Le type de job d'été pour lequel vous postulez doit être basé sur ce que vous espérez en retirer. Posez-vous les questions qui vont vous aider à déterminer le type de travail pour lequel vous allez postuler. Posez-vous les questions suivantes.
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    Pensez à vos expériences passées. Lorsque vous essayez de réfléchir à quel genre de travail vous souhaitez postuler, prenez un moment pour penser aux jobs et aux expériences que vous avez eus dans le passé. En particulier, pensez aux compétences que vous avez et aux types de travail pour lesquels elles pourraient être utiles [1] . Posez-vous les questions suivantes.
    • Quelles compétences avez-vous apprises de vos expériences passées ? Comment pouvez-vous les utiliser dans un nouvel emploi ?
    • Y a-t-il un job en particulier qui vous a plu et vous voudriez en trouver un similaire ?
    • Y a-t-il un job d'été que vous avez détesté et que vous voulez éviter dans le futur ?
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    Pensez aux objectifs que vous vous êtes fixés. Songez aussi aux compétences que vous voulez acquérir. Prenez un moment pour créer une liste d'objectifs que vous voulez atteindre lors de ce job d'été. Prenez aussi en compte les compétences que vous espérez développer pendant que vous travaillez. Faites une liste de ces objectifs et de ces compétences. Reportez-vous à votre liste lorsque vous commencez à postuler. Si le job pour lequel vous postulez ne vous aidait pas à atteindre ces objectifs et ces nouvelles compétences, vous devriez envisager de postuler à un autre job d'été [2] .
    • Sur quel genre de projet seriez-vous vraiment heureux de travailler ?
    • Dans quel genre d'environnement de travail espérez-vous travailler ?
    • Quelles sociétés voulez-vous viser de manière active ?
    • De quel genre de collègues de travail voulez-vous apprendre ?
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    Ajoutez des éléments dans votre liste d'objectifs. Votre liste d'objectifs et de compétences recherchées doit être un document en perpétuelle évolution. Même si vous avez trouvé de nouvelles compétences ou un job qui vous permet de barrer un des éléments de votre liste, vous devez aussi ajouter de nouveaux objectifs au fur et à mesure qu'ils vous viennent.
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    Demandez des conseils si vous avez du mal à vous lancer. Il peut être compliqué de se lancer dans une recherche d'emploi, surtout si c'est le premier. N'ayez pas peur de demander de l'aide à des gens qui ont déjà postulé pour des emplois dans le passé. Ils pourraient vous donner des conseils personnels qui pourraient changer complètement votre recherche d'emploi. Voici quelques personnes à qui vous pouvez parler :
    • vos parents et les membres de votre famille ;
    • des amis qui ont cherché du travail dans le passé ;
    • un conseiller d'orientation ou un conseiller à Pôle Emploi.
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Partie 2
Partie 2 sur 3:
Commencer la recherche de travail

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    Commencez tôt votre recherche d'emploi. Si cela est possible, commencez à rechercher un emploi avant le début de l'été. En commençant aussi plus tôt, vous prenez les devants face aux autres personnes qui recherchent elles aussi un job d'été.
    • Envisagez de commencer votre recherche de job d'été à la fin de l'hiver ou au début du printemps, car la plupart des sociétés vont commencer à accepter les demandes de jobs d'été à partir de ce moment-là.
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    Renseignez-vous pour savoir si vous avez besoin de certains documents. Dans certains pays, il pourrait y avoir des restrictions pour les étudiants qui souhaiteraient travailler. En particulier, si vous avez moins de 18 ans, vous allez probablement devoir fournir certains documents (par exemple une preuve de votre âge et une permission de travail) pour avoir le droit de travailler.
    • Discutez avec votre conseiller d'orientation à l'école pour savoir si vous pouvez ou non travailler.
    • Si vous habitez en France, renseignez-vous auprès de Pôle Emploi pour savoir les documents que vous devez réunir et l'âge que vous devez avoir.
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    Trouvez au moins trois références. De nombreuses sociétés vont vous demander des références en plus de votre CV lorsque vous postulerez pour le job d'été. Les références sont des notes laissées par d'autres personnes qui donnent des indications sur votre caractère et votre façon de travailler que vous pouvez donner à la personne qui vous fait passer l'entretien. Préparez un document séparé pour vos références, ne les mettez pas sur la même page que votre CV [3] . Voici quelques idées de personnes intéressantes à qui demander une référence :
    • vos professeurs ;
    • vos conseillers académiques ;
    • vos entraineurs ;
    • votre chef là où vous faites du volontariat.
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    Visez les postes qui correspondent à vos intérêts et à vos compétences. Cela a été mentionné dans la première partie. Lorsque vous postulez pour un emploi, vous devez postuler à un poste qui va vous aider à atteindre un de vos objectifs ou à apprendre une compétence que vous recherchez. La personne qui vous fait passer l'entretien peut le plus souvent savoir si vous êtes passionné ou enthousiaste à propos du poste.
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    Élargissez votre réseau et posez des questions à propos de postes disponibles. Lorsque vous connaissez un réseau large de professionnels, vous avez plus de chances de trouver plus rapidement un job d'été que les personnes qui ne connaissent personne dans leur secteur. Pour étendre votre réseau et trouver des personnes qui pourraient vous renseigner à propos de postes vacants, discutez avec vos professeurs, vos anciens employeurs, vos amis, vos parents et vos entraineurs [4] .
    • Parlez à ces personnes d'emplois vacants dont ils auraient pu entendre ou demandez-leur s'ils n'auraient pas de conseils à vous donner quant aux personnes ou aux sociétés avec lesquelles vous devriez vous mettre en contact.
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    Faites une recherche d'emploi en ligne. Il existe de nombreux sites Internet où vous trouverez des annonces d'emploi. Vous pouvez faire des recherches sur ces sites pour trouver un job d'été. En fait, il existe même des sites Internet spécialisés dans les jobs d'été. Vous pouvez aussi rechercher sur les sites d'emploi à mi-temps si vous souhaitez travailler pendant l'été tout en en profitant au maximum.
    • Vous trouverez des annonces pour des jobs d'été sur Jobaviz.fr et Studentjob.fr.
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    Envoyez votre candidature sur Internet. La plupart des sociétés vous permettront de postuler en ligne. Chaque société vous demandera des informations différentes. Préparez-vous à remplir une demande de candidature longue en plus d'envoyer :
    • un CV ;
    • une lettre de motivation expliquant pourquoi vous voulez ce job et pourquoi vous êtes le meilleur des candidats ;
    • vos références ;
    • des échantillons de votre travail (par exemple des textes que vous avez écrits, des photos que vous avez prises, etc.).
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Partie 3
Partie 3 sur 3:
Postuler en personne

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    Rendez visite aux sociétés pour savoir s'ils ont des postes disponibles. Si vous préférez postuler en personne ou s'il existe une société en particulier pour laquelle vous voulez travailler, envisagez de vous rendre dans leurs bureaux et de discuter avec un représentant face à face. Cette démarche peut vous aider à vous démarquer des tonnes de CV sans visages que la société reçoit par Internet [5] .
    • Lorsque vous vous présentez à leurs bureaux, discutez avec le réceptionniste à propos des postes actuellement vacants et demandez-lui s'il y a maintenant quelqu'un de disponible pour organiser un entretien.
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    Préparez-vous à un entretien. Si vous vous rendez dans leurs bureaux et demandez s'il y a des postes disponibles, on vous demandera peut-être de passer un entretien tout de suite. Cela signifie que vous devez vous y préparer auparavant. Pensez à votre disponibilité pour pouvoir leur dire immédiatement pendant quelles heures vous pouvez travailler [6] . Préparez vos réponses à des questions communes lors des entretiens d'embauche.
    • Dites-m'en un peu plus à votre sujet.
    • Avez-vous de l'expérience dans ce secteur ?
    • Où vous voyez-vous dans cinq ans ?
    • Quels sont vos points forts ?
    • Quels sont vos points faibles ?
    • Quand pouvez-vous commencer à travailler et combien d'heures par semaine pensez-vous pouvoir travailler ?
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    Habillez-vous correctement. Lorsque vous vous présentez pour un entretien, il est important de porter les vêtements appropriés. Essayez d'être habillé en tenue professionnelle décontractée.
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    N'oubliez pas de prendre tous les documents nécessaires avec vous. Même si on ne vous a pas dit quels documents apporter, vous devez garder une chemise avec les documents les plus importants. De cette façon, vous pouvez remettre une copie de votre CV à la personne qui vous fait passer l'entretien pour pouvoir vous y reporter pendant l'entretien. Prenez les documents suivants avec vous :
    • votre CV ;
    • votre lettre de motivation ;
    • votre liste de références ;
    • vos diplômes ;
    • des exemples de vos expériences professionnelles passées.
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Conseils

  • Entrainez-vous à répondre aux questions que l'on vous posera pendant l'entretien avec une autre personne en qui vous avez confiance, comme un ami, un membre de votre famille ou votre conseiller d'orientation.
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Références

  1. ↑ http://www.theguardian.com/education/2014/jun/12/students-summer-internships-employability
  2. ↑ http://www.snagajob.com/student-jobs/
  3. ↑ http://www.careerbuilder.com/article/cb-3156-job-search-strategies-8-tips-for-getting-great-job-references/
  4. ↑ http://www.quintcareers.com/expanding_career_network.html
  5. ↑ http://work.chron.com/say-walk-apply-job-15589.html
  6. ↑ http://talentegg.ca/incubator/2013/08/08/5-simple-steps-to-ace-an-on-the-spot-interview-at-a-campus-recruitment-event/

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