Comment trouver un stage

Coécrit par Jonathan Soormaghen

Un stage est un bon moyen de vous faire ouvrir des portes et d'acquérir de l'expérience sur un poste que vous n'auriez pas pu normalement obtenir avec vos seules compétences. Mais il peut être dur d'en trouver et d'en obtenir un. Vous pouvez apprendre à quoi il faut penser, comment, et où chercher un stage pour enfin trouver la parfaite opportunité pour vous.

Partie 1

Partie 1 sur 3:
Chercher un stage

1
Faites un CV. Avant de commencer à chercher un stage, vous devez avoir un CV déjà prêt. Cela vous permettra de poser votre candidature rapidement dès que vous aurez trouvé quelque chose qui vous plait. Vous aurez aussi besoin de faire des copies de votre CV selon l'endroit où vous chercherez, notamment pour aller dans un forum pour l'emploi. Assurez-vous que votre CV soit parfaitement bien présenté et qu'il ait l'air professionnel.
- Enrichissez d'abord vos expériences professionnelles. Si vous n'avez aucune expérience professionnelle, il vaut mieux essayer d'en acquérir avant même de vouloir faire un stage. Vous êtes en compétition avec d'autres personnes pour avoir un stage et il est peu probable qu'on vous prenne si vous n'avez aucune expérience professionnelle. Faites du bénévolat ou trouvez un emploi sans expérience exigée.
2
Habillez-vous correctement. Tout comme vous devez avoir un CV à donner selon où vous cherchez votre stage, vous devez aussi être habillé de manière professionnelle. Que ce soit pour rencontrer un employeur potentiel ou même juste demander s'il y a des possibilités de faire un stage, vous devez toujours être habillé en fonction du poste demandé.
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Utilisez les ressources mises à votre disposition par votre école. Beaucoup de lycées, d'écoles et d'universités ont des centres d'orientation où vous pouvez chercher des stages. Dans ces centres, il y aura souvent des bénévoles ou des conseillers qui peuvent vous aider dans votre recherche, vous donner des conseils ainsi que vous aider à faire un CV et une lettre de motivation.
- Les diplômés ont souvent également accès à de telles ressources.
4
Allez dans des forums pour l'emploi. Les villes organisent souvent des forums pour l'emploi. Dans ces forums, les entreprises tiennent des stands pour recruter des employés ou des stagiaires et vous pouvez y déposer votre candidature ou avoir plus d'informations. Renseignez-vous sur la date des forums près de chez vous et préparez-vous pour y aller. Vous devez savoir ce que vous cherchez, être habillé correctement et avoir un CV.
- Les forums pour l'emploi sont généralement mentionnés dans le journal local ou sur les chaines régionales. Vous pouvez aussi vous renseigner auprès de la chambre du commerce ou du centre des congrès de votre ville. Ils vous donneront les prochaines dates de forums ou la période où ils ont généralement lieu.
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Renseignez-vous auprès des organisations ou des associations dans le domaine que vous recherchez. Beaucoup de domaines professionnels ont des organisations ou des associations représentées dans chaque région. Ils auront souvent des annonces en ligne ou dans leurs bureaux. Appelez l'organisation inhérente au domaine professionnel que vous recherchez et demandez-leur s'ils ont des informations ou des annonces pour des stages.
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Faites travailler votre réseau d'amis, de famille et de connaissances. Faire marcher son réseau est l'un des meilleurs moyens de trouver un stage et d'autres possibilités professionnelles. Parlez-en à vos amis en utilisant les réseaux sociaux, demandez à vos parents, aux amis de vos parents et à vos connaissances s'ils connaissent des offres de stage ou des employeurs qui pourraient prendre des stagiaires.
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Utilisez les sites spécialisés. Il y a beaucoup de sites conçus pour aider les gens à trouver un stage. Même s'il faut être prudent, car comme pour d'autres sites pour l'emploi il peut y avoir des gens qui veulent vous arnaquer, ces sites peuvent être des outils précieux pour trouver un stage dont vous n'auriez pas eu connaissance sans eux ^{[1]
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Source de recherche}.
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Créez votre propre stage. Si toutes les méthodes précédentes ne fonctionnent pas, ne vous donnent pas les résultats que vous voulez, ou que vous êtes plutôt du genre à prendre le taureau par les cornes, vous pouvez prendre la situation en main et créer le stage que vous vous voulez vraiment. Trouvez une entreprise où vous aimeriez travailler, demandez un entretien, et proposez-leur un stage. On appelle ça de la prospection à froid ^{[2]
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Source de recherche}.
- Mais attention, si vous faites cela, vous devez être parfaitement préparé. Vous devez être habillé sur votre trente-et-un, avoir un CV impeccable, savoir comment vous allez pouvoir les aider et ce que vous avez tous les deux à y gagner de votre collaboration et leur montrer qu'ils seraient fous de ne pas vous prendre.
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Partie 2

Partie 2 sur 3:
Obtenir un stage

1
Prenez contact. Une fois que vous aurez trouvé une annonce pour un stage, vous devez prendre contact avec l'employeur. En général, il est noté sur l'annonce le meilleur moyen de contacter l'employeur. Si cela n'est pas noté, le mieux est encore d'appeler pour peu que vous soyez confiant et professionnel à l'autre bout du fil. Amenez ou envoyez-leur par mail ce qui est demandé dans l'annonce (comme un CV et une lettre de motivation) et posez toutes les questions que vous pourriez avoir.
- Plus ils auront l'impression de vous connaitre avant l'entretien, plus vos chances seront meilleures.
2
Réussissez l'entretien. Vous allez vouloir faire tout votre possible pour impressionner les gens qui vont vous faire passer l'entretien. Vous pouvez le faire avec votre façon de parler, votre façon de vous habiller et comment vous répondez aux questions.
- Assurez-vous d'avoir l'air professionnel et confiant. Utilisez des verbes qui ne font pas place au doute quand vous leur parlez de vous : je peux faire ça, je ferais ça. N'utilisez pas de terme comme « probablement » ou « peut-être ».
- Faites des recherches sur l'entreprise avant votre entretien. Trouvez quels sont leurs valeurs fondamentales et les mots utilisés pour les définir. Faites des références à ces deux choses pendant l'entretien.
- Familiarisez-vous avec les questions courantes posées en entretien et quelles réponses donner. Il y a beaucoup de questions standard qui sont automatiquement posées et savoir comment y répondre est important ^{[3]
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CONSEIL D'EXPERT(E)

Alan Fang
Ancien nageur de compétition
Pendant ses études secondaires et universitaires, Alan Fang a participé à des compétitions de natation pendant plus de 7 ans, et s'est spécialisé dans la brasse. Il a aussi pris part à des évènements, notamment les championnats Speedo ainsi que les championnats IHSA (Illinois High School Association) et Senior and Age Group de l’État de l’Illinois.

Alan Fang
Ancien nageur de compétition

Le style de l'entrevue dépend du travail. Alan Fang, ingénieur en logiciel stagiaire à Quora, nous dit : « pour le poste de stagiaire que j'occupe actuellement, j'ai eu une entrevue sur le campus puis deux autres dans les bureaux de l'entreprise. Certaines questions étaient classiques, mais j'ai également eu un examen pratique pour lequel on m'a donné un code basique que j'ai dû modifier. »
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Soyez persistant et proactif. Les employeurs veulent voir que vous êtes capable, déterminé et motivé pour le poste que vous voulez. Cela leur montre que vous travaillerez dur et que vous serez un bon employé. Persistez dans vos contacts avec les entreprises et soyez proactif pour chercher à avoir ce que vous voulez.
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Acceptez le poste. Si l'on vous prend, réfléchissez-y d'abord avant d'accepter, sauf si vous êtes sûr que c'est le stage de vos rêves. Si vous acceptez, vous vous engagez. Si vous avez eu d'autres entretiens, vous pouvez demander à l'employeur du temps pour y réfléchir pour ainsi contacter les autres employeurs et voir s'ils ont pris une décision, et si oui ou non ils vous prennent. De cette manière, vous pouvez choisir entre plusieurs stages plutôt que d'accepter le premier qui se présente.
- Mais attention : le fait d'hésiter à prendre le poste ne fera pas très bon effet auprès des employeurs !
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Partie 3

Partie 3 sur 3:
Choisir entre différents stages

1
Déterminez votre domaine professionnel. Il faut être sûr que le stage soit en lien ou va aider votre future carrière professionnelle. Le but d'un stage est d'acquérir de l'expérience que vous pourrez utiliser et qui vous permettra de vous faire embaucher plus facilement, donc, faites en sorte que ça compte.
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Déterminez votre disponibilité. Tous les stages n'ont pas forcément la même durée horaire. Certains seront à temps plein, d'autres à temps partiel, et d'autres seulement quelques heures par semaine. Vous devez décider ce qui convient le mieux avec votre emploi du temps, surtout si vous travaillez ailleurs durant le temps de votre stage.
3
Déterminez le périmètre jusqu'où aller. Vous devez fixer le périmètre le plus loin où vous êtes prêt à aller en prenant en compte les heures que vous allez faire pendant le stage. Cela limitera les zones où chercher un stage.
4
Déterminez vos besoins financiers. Certains stages ne sont pas payés, certains très peu payés et d'autres offrent un salaire minimum. Vous devez savoir quel est votre budget et si vous pouvez vous offrir de prendre un stage non rémunéré. Si ce n'est pas le cas, vous devrez prendre un travail à côté.

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Conseils

Préparez votre entretien en vous entrainant avec des amis ou un conseiller. Cela vous permettra d'être moins stressé.
Si un employeur vous demande combien vous espérez être payé, répondez en disant : « Je suis sûr que vous me donnerez une indemnisation correcte » ou « Je serais heureux d'en discuter si l'on décide de travailler ensemble dans le futur. » S'il insiste, pensez à vous renseigner à l'avance.
N'ayez pas peur de demander de l'aide. Demandez conseil à vos amis, à votre famille, à des conseillers d'orientation, à des conseillers pour l'emploi, etc.

Avertissements

N'acceptez pas d'emploi ou de stage où l'employeur vous demande d'investir votre argent !
Ne mentez pas sur votre CV ou lors d'un entretien... vous vous en mordrez les doigts.
Lors d'un entretien, ne dites jamais : « Juste pour que vous le sachiez, j'ai plusieurs autres offres » même si c'est le cas. Vous pensez peut-être que ça va vous aider à vous faire voir comme quelqu'un qui est demandé, mais certains employeurs vont seulement trouver ça arrogant et vont vous faire voir la porte.
Posez des questions à l'employeur s'il y a des aspects de l'emploi ou du stage proposé qui ne sont pas clairs.
Assurez-vous d'avoir bien compris si votre rémunération comprend les commissions ou est une avance sur les commissions futures.
Si l'on vous embauche sans même avoir passé un entretien, soyez prudent. Cela peut signifier que le poste a un turnover si important qu'ils prennent n'importe qui ou bien qu'ils attendent tellement peu de vous que n'importe qui peut faire l'affaire.