Comment demander une lettre de référence à un employeur

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Si vous cherchez un travail, il peut être intéressant de demander la référence de votre ancien employeur. Il ne faut cependant pas que cela vous angoisse. Il vous suffira simplement de demander à la bonne personne et au bon moment afin d'obtenir la référence dont vous avez besoin pour décrocher l'emploi de vos rêves.

Partie 1

Partie 1 sur 3:
Demander à la bonne personne

1
Décidez de la personne à qui vous demanderez une référence. Le plus important est de demander à la personne qui aura le plus de choses positives à dire à votre sujet. Une référence peu enthousiaste peut desservir votre candidature, il faut donc que vous ayez une bonne idée de ce que votre référence potentielle pourra dire de votre carrière et de vos compétences avant de lui demander ce service.
2
Prévoyez un minimum de trois références. Un employeur demandera généralement trois références par candidat. Vos connaissances professionnelles, vos professeurs ou conseillers académiques et vos anciens clients feront de bonnes références.

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Partie 2

Partie 2 sur 3:
Faire la demande

1
Faites votre demande indirectement. Demandez de façon indirecte, comme par e-mail. Cela évitera de mettre une forme de pression sur votre référence potentielle et lui donnera la possibilité de décliner poliment.
2
Donnez-leur la possibilité de décliner. Écrivez par exemple « Pensez-vous me connaitre suffisamment pour m'écrire une lettre de référence ? » plutôt que « Pourriez-vous m'écrire une lettre de référence ? » Cela donnera la possibilité à la personne de décliner votre offre si elle ne se sent pas à l'aise pour vous écrire une lettre de référence. Ne vous énervez pas si votre référence potentielle décline votre demande. En effet, votre but est d'avoir une bonne référence et si elle ne vous est pas favorable, il vaut mieux éviter de la présenter à votre futur employeur.
3
Mettez en avant leurs qualifications. Lorsque vous ferez votre demande, expliquez pourquoi vous avez choisi cette personne. Écrivez que vous appréciez leur opinion professionnelle et expliquez la raison pour laquelle vous pensez qu'ils pourraient évaluer et mettre en valeur vos qualités et vos succès professionnels.
4
Soyez poli. Remerciez toujours votre référence potentielle pour avoir pris le temps de lire votre message. Et offrez votre aide pour toutes les questions que cette personne pourrait avoir.

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Partie 3

Partie 3 sur 3:
Obtenir la référence souhaitée

1
Donnez toutes les informations nécessaires. Donnez à votre référence une mise à jour de votre CV et présentez le nouvel emploi auquel vous postulez. Cela leur facilitera la tâche et leur permettra de mettre en avant les qualités pertinentes pour votre candidature.
2
Soyez direct. N'ayez pas peur de donner des indications à vos références. Demandez à l'une d'entre elles de parler de vos qualités de gestion, à une autre votre capacité à travailler rapidement, etc.
3
Donnez un modèle à vos références. Donnez à vos références potentielles un ensemble de points clés, des directives ou même un brouillon afin d'obtenir une excellente référence. Fournir un modèle de ce que vous souhaitez que votre référence dise à votre sujet lui facilitera non seulement la tâche, mais vous permettra également de garder un certain contrôle sur ce que contiendra sa lettre.
- Le but n'est pas de lui imposer un discours, mais simplement d'aider votre référence à écrire à votre sujet. Votre référence potentielle vous remerciera certainement de lui avoir fait gagner un peu de temps.
- N'ayez pas peur de paraitre vantard. Vos références seront souvent plus élogieuses que vous ne le pensiez. Donc, n'ayez pas peur de mettre en avant vos compétences ou votre contribution au sein de l'entreprise.
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Avertissements

Lorsque vous cherchez un nouvel emploi, il est préférable de prévenir vos références qu'elles pourront être contactées. Tenez-les au courant et informez-les si vous obtenez le poste ou intégrez ce nouveau programme. Et lorsque ce sera le cas, envoyez un mot de remerciement.
Vérifiez régulièrement la validité de vos références. Il est possible que vos informations ne soient plus correctes et cela risque de faire perdre du temps à votre futur employeur tout en lui donnant une mauvaise image de votre candidature.