Comment postuler un stage

Si vous n'avez pas une grande expérience professionnelle ou si vous n'avez pas encore terminé vos études, effectuer un stage est un excellent moyen de développer vos compétences. Parce que les candidats aux stages n'ont généralement pas beaucoup d'expérience professionnelle, les employeurs potentiels sont plus intéressés par leurs attitudes et compétences. Si vous cherchez aux bons endroits, présentez un dossier remarquable et vous préparez bien pour l'entrevue, vous pourrez décrocher un excellent stage qui vous permettra de choisir le parcours de carrière le plus adéquat.

Partie 1
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Trouver un stage

  1. Image intitulée Apply for an Internship Step 1
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    Visitez les sites d'emploi. Habituellement, les sites utilisés par les chercheurs d'emploi comprennent également des offres de stages [1] . Visitez des sites tels que Monster, Indeed, CareerBuilder et Glassdoor.
    • Dans la barre de recherche, écrivez « stage » et n'importe quel terme en rapport à votre domaine professionnel, comme « finances » ou « médecine ».
    • Vous pouvez également définir votre position géographique pour trouver des offres de stage près de chez vous.
  2. Image intitulée Apply for an Internship Step 2
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    Visitez des sites spécialisés. Il existe des plateformes en ligne spécialement conçues pour les candidats stagiaires et les chercheurs d'emploi débutants. Visitez des sites tels que Stage.fr ou Viensvoirmontaf.fr. Pour plus d'informations, cliquez sur ce lien [2] .
    • Consultez les forums en ligne ou les sites spécifiques à votre domaine d'expertise.
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    Assistez à des salons de l'emploi. Les écoles et les universités organisent souvent des salons de l'emploi qui comprennent diverses possibilités de stage. Ce type de foire est idéal pour ceux qui cherchent un stage, car cela permet au candidat d'impressionner personnellement les recruteurs et de poser des questions sur le poste vacant. Si vous êtes étudiant, renseignez-vous auprès du bureau administratif ou de services de carrière de votre établissement pour savoir quand ces évènements ont lieu.
    • Demandez au recruteur quel genre de travail vous allez faire pendant le stage, quel genre d'opportunités vous pourriez avoir après et quelle est la culture de l'entreprise.
    • La plupart des salons de l'emploi qui ne sont pas organisés dans les universités sont destinés à des emplois à temps plein. Si vous souhaitez assister à l'une de ces foires, demandez à l'organisateur de l'évènement si des stages seront proposés aux candidats.
    • Considérez les conversations que vous pourriez avoir avec les recruteurs comme des entretiens d'embauche. Apportez une copie de votre curriculum vitae, habillez-vous professionnellement et parlez avec confiance afin de faire bonne impression.
  4. Image intitulée Apply for an Internship Step 4
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    Consultez vos professeurs. Les enseignants et les professeurs sont souvent au courant des possibilités de stage qui ne sont pas publiées sur les sites web. Il est même possible qu'ils aient eux-mêmes besoin d'un assistant pour les aider dans certaines tâches. Si vous êtes étudiant, vous pouvez également vous adresser aux administrateurs ou au département de votre filière [3] .
    • Il est préférable de consulter un professeur que vous connaissez bien et dont la discipline vous intéresse. Vous pouvez dire quelque chose comme ceci : « j'adore suivre vos cours. Connaissez-vous des possibilités de stage que vous pourriez me proposer ? »
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Partie 2
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Poser sa candidature

  1. Image intitulée Apply for an Internship Step 5
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    Réalisez un CV. Si vous souhaitez postuler un stage, vous n'avez probablement pas beaucoup d'expérience professionnelle. Cependant, il est toujours important de créer un CV professionnel pour montrer vos antécédents et vos intérêts. Si vous ne possédez pas une grande expérience professionnelle, essayez de vous souvenir d'autres expériences qui pourraient être pertinentes.
    • Si vous avez fait du bénévolat, avez participé à des activités parascolaires ou êtes membre d'un club, mentionnez-le. Mentionnez les cours que vous avez suivis à l'école, votre moyenne et les résultats de tests, surtout si vous n'avez pas d'autres informations à fournir.
    • Décrivez les fonctions exercées dans le passé et pas seulement le nom des postes et la durée. Au lieu de mentionner que vous avez travaillé comme assistant de bureau, décrivez les responsabilités inhérentes au poste comme l'envoi de courriels, la rédaction de communiqués de presse, le réapprovisionnement des fournitures de bureau, la réception et le réacheminement des appels téléphoniques et le traitement de la réception du courrier [4] .
    • Si vous possédez une grande expérience professionnelle à inclure dans le CV, essayez de le faire de manière concise. Un curriculum vitae ne devrait pas faire plus de deux pages [5] .
    • Concevez-le de sorte que les informations puissent être trouvées facilement. Une excellente idée consiste à utiliser des puces pour mettre l'accent sur les informations les plus importantes [6] .
    • Faites relire votre CV par votre professeur ou par un professionnel afin d'obtenir des conseils.
  2. Image intitulée Apply for an Internship Step 6
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    Énumérez vos références. De nombreux employeurs exigent que les candidats créent la rubrique « références » pour confirmer la véracité des informations énumérées dans le CV. Contactez à l'avance vos enseignants, vos anciens employeurs ou d'autres professionnels qui vous connaissent bien et assurez-vous qu'ils acceptent d'être contactés par vos futurs employeurs [7] .
    • Songez à énumérer au moins trois références, mais pas plus de cinq.
    • Essayez de donner quelques orientations à votre contact, par exemple les qualités que vous voulez mettre en valeur dans votre CV.
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    Réalisez un portfolio. Pour certains domaines, un portfolio peut être d'une aide précieuse pour décrocher un stage. Si le stage que vous postulez est lié à l'écriture, à l'art, à la programmation informatique, à la recherche, à la danse ou au théâtre, un portfolio regroupant vos échantillons de travaux en dira plus long que votre curriculum ou votre lettre de motivation [8] .
    • Fournissez une brève description pour chaque échantillon pour donner le contexte de sa création. Décrivez le but de l'échantillon et précisez si vous l'avez inclus dans le portfolio pour un emploi, un devoir scolaire ou une activité récréative.
    • Si vous avez beaucoup d'échantillons, sélectionnez soigneusement ceux que vous allez inclure. Choisissez trois à cinq échantillons de vos meilleurs travaux. Envisagez de modifier votre portfolio en fonction de certains emplois, dans le cas où certains échantillons seront plus appropriés que les meilleurs [9] .
    • Il existe plusieurs plateformes gratuites et payantes pour créer des portefeuilles. Portfolio Gen, eFolio, Carbonmade et Coroloft sont des options gratuites. Big Black Bad, Pixpa et Parade sont des options payantes.
    • Si vous possédez des compétences en conception web, utilisez des plateformes à code source ouvert comme WordPress, TypePad ou Blogger [10] .
    CONSEIL D'EXPERT(E)
    Harish Chandran, PhD

    Harish Chandran, PhD

    Ingénieur en apprentissage machine
    Harish Chandran est responsable ingénierie et ingénieur principal de recherche chez DeepMind, où il dirige les travaux visant à intégrer les résultats des recherches en intelligence artificielle dans les produits proposés par Google. Harish a obtenu son doctorat en informatique auprès de l'université Duke en 2012. Il possède de l'expérience en matière d'autoassemblage de l'ADN, d’algorithmes évolutifs, de neurosciences computationnelles, de théorie de la complexité, d'architecture informatique et de superinformatique.
    Harish Chandran, PhD
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    Ingénieur en apprentissage machine

    Pour être ingénieur(e) informatique, passez du temps à résoudre des problèmes. Harish Chandran, ingénieur en systèmes intelligents, nous dit : « si vous visez une carrière d'ingénieur(e) informatique, vous devriez connaitre les techniques basiques concernant les algorithmes, comme la recherche, la classification, les structures graphiques, la programmation dynamique, ce genre de choses... Lorsque ces spécialités vous sont familières, résolvez des puzzles algorithmiques sur des sites pour améliorer vos compétences. »

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    Rédigez une lettre de motivation. Les lettres de motivation sont l'occasion de vous présenter personnellement aux employeurs potentiels. Parlez de vos antécédents, de vos intérêts, des raisons pour lesquelles vous seriez un atout pour l'employeur et de la façon dont cette expérience serait d'une grande utilité pour vos projets professionnels à long terme [11] .
    • Évitez de répéter ce que vous avez déjà mentionné dans le CV. Au lieu de cela, expliquez la façon dont votre expérience vous qualifie pour le stage que vous souhaitez postuler [12] .
    • Écrivez une lettre de motivation différente pour chaque stage. Les employeurs peuvent facilement savoir si vous utilisez une lettre type et cela pourrait nuire à votre réputation [13] .
    • Essayez de trouver une personne à contacter et adressez-lui la lettre. Si vous ne trouvez pas le nom d'une personne ressource en particulier, utilisez l'expression suivante : Au responsable du poste à pourvoir.
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Partie 3
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Se comporter lors d'un entretien d'embauche

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    Habillez-vous bien et prenez soin de votre hygiène. Avoir l'air propre et professionnel est essentiel pour montrer que vous appartenez au monde du travail. Tenez compte du code vestimentaire de l'entreprise dans laquelle vous souhaitez travailler et essayez de le respecter le mieux possible. Dans certaines entreprises, les stagiaires peuvent porter des vêtements plus décontractés [14] .
    • Assurez-vous de prendre une douche, de vous brosser les dents et de vous peigner les cheveux avant l'entrevue.
    • Pour les hommes, l'idéal est de porter un costume. Si vous n'en avez pas, vous pouvez porter une chemise, des chaussures, un pantalon de smoking et une cravate. Assurez-vous que vos vêtements soient propres et bien repassés.
    • Pour les femmes, il est plus approprié de porter un costume ou une tenue professionnelle. Vous pouvez porter des talons hauts ou des chaussures plates, à condition qu'ils aient l'air professionnels.
    • Essayez de cacher les tatouages et d'enlever les piercings [15] .
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    Inspirez la confiance. L'une des choses que les employeurs apprécient le plus lors des entretiens est le calme et la confiance des candidats [16] . Asseyez-vous correctement, établissez un contact visuel et parlez fort.
    • Si vous pensez que vous pourriez paraitre nerveux, essayez de répéter quelques réponses possibles devant un miroir avant l'entrevue.
    • Essayez de penser positivement et imaginez que vous réussissez à décrocher le stage afin de gagner en confiance.
    CONSEIL D'EXPERT(E)
    Alan Fang

    Alan Fang

    Ancien nageur de compétition
    Pendant ses études secondaires et universitaires, Alan Fang a participé à des compétitions de natation pendant plus de 7 ans, et s'est spécialisé dans la brasse. Il a aussi pris part à des évènements, notamment les championnats Speedo ainsi que les championnats IHSA (Illinois High School Association) et Senior and Age Group de l’État de l’Illinois.
    Alan Fang
    Alan Fang
    Ancien nageur de compétition

    Trouvez la technique adaptée à votre personnalité. Pour Alan Fang, ingénieur en informatique à Quora, ce n'est pas la visualisation du succès qui l'aide avant une entrevue. « Je suis allé au rendez-vous en pensant que je n'allais pas être accepté pour le travail. Cela m'a aidé à ressentir moins de stress, car quand la barre est très haute, vous pouvez faire peu de choses... »

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    Préparez-vous à répondre à des questions générales. Réfléchissez aux questions que l'on pourrait vous poser lors de l'entretien. Si vous devez improviser les réponses, vous risquez d'être plus nerveux.
    • Voici quelques questions assez courantes posées lors des entretiens d'embauche : quelles sont vos forces et vos faiblesses ? Qu'est-ce qui vous intéresse dans ce travail ? Pouvez-vous nous décrire une situation dans laquelle vous deviez respecter une échéance ? Pouvez-vous nous décrire une situation dans laquelle vous avez travaillé en équipe ? Pouvez-vous nous décrire une situation dans laquelle vous avez dû gérer un client difficile ?
    • Bien qu'il soit bon de se préparer, ne réfléchissez pas trop à vos réponses. L'objectif principal de ces questions est de voir à quel point vous répondre rapidement et le fait de vous répéter peut ruiner vos chances d'être recruté [17] .
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    Insistez sur la façon dont vous pouvez être utile. Une erreur très fréquente chez les candidats à un stage et à un emploi est de trop insister sur l'importance de l'expérience qu'ils vivront. Essayez de formuler toutes vos réponses de manière à démontrer à l'employeur la valeur ajoutée que vous pouvez apporter à l'entreprise [18] .
    • Au lieu de dire, « ce serait une excellente occasion pour moi d'en apprendre davantage sur les ventes », dites quelque chose comme « je crois que mon enthousiasme pour apprendre de nouvelles techniques de vente peut contribuer aux objectifs de votre équipe. »
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    Posez des questions. À la fin de l'entretien, le gestionnaire d'embauche vous demandera probablement si vous avez des questions. Même si vous n'avez rien de spécial à demander, essayez de poser une ou deux questions pour montrer votre engagement.
    • Si vous ne savez quoi dire, essayez de poser l'une de ces questions : quand la décision concernant le poste sera-t-elle prise ? Depuis combien de temps l'entreprise est-elle sur le marché ? À quoi ressemble une journée de travail ici [19]  ?
  6. Image intitulée Apply for an Internship Step 14
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    Envoyez un email ou une note de suivi. Il est fréquent que les candidats aux stages ou aux emplois envoient des messages de suivi pour remercier les employeurs potentiels de leur temps et réitérer leur enthousiasme au sujet du poste. Attendez deux ou trois jours avant d'envoyer le courriel [20] .
    • Un excellent message de suivi peut être le suivant : « je voudrais vous remercier pour le temps que vous m'avez accordé pour l'interview. J'ai sincèrement aimé en apprendre davantage sur l'entreprise et le poste. Si vous avez d'autres questions sur mes antécédents ou si vous avez besoin de quoi que ce soit d'autre de ma part, veuillez me le faire savoir. J'ai hâte d'en discuter davantage. »
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Références

  1. ↑ https://www.livecareer.com/quintessential/top-50-sites
  2. ↑ http://www.forbes.com/sites/susanadams/2015/01/30/the-10-best-websites-for-finding-an-internship/#266ce52763f8
  3. ↑ http://redbus2us.com/how-to-get-internships-co-ops-in-usa-by-networking-ask-professors/
  4. ↑ http://blog.aftercollege.com/match-resume-job-description/
  5. ↑ http://www.internships.com/student/resources/prep/resume
  6. ↑ https://creativemarket.com/blog/how-to-design-a-resume
  7. ↑ http://www.internships.com/student/resources/interview/followup/references
  8. ↑ https://www.nytimes.com/2012/07/01/jobs/an-online-portfolio-can-showcase-your-work-career-couch.html?_r=0
  9. ↑ https://soa.utexas.edu/file/6775/download
  1. ↑ https://www.wpexplorer.com/online-portfolio-wordpress/
  2. ↑ https://www.wikihow.com/Write-a-Cover-Letter
  3. ↑ https://www.internships.com/career-advice/search/coverletter-howto
  4. ↑ https://www.thebalance.com/internship-cover-letter-sample-and-writing-tips-2060231
  5. ↑ http://www.internships.com/student/resources/interview/prep/getting-ready/shine
  6. ↑ http://www.snagajob.com/resources/whats-my-tattoopiercinghairstyle-got-to-do-with-it/
  7. ↑ http://bostinno.streetwise.co/channels/internship-interviews-a-formula-for-success/
  8. ↑ https://www.interexchange.org/articles/career-training-usa/interview-question-preparation/
  9. ↑ http://www.kaplaninternational.com/blog/how-to-prepare-for-an-internship-interview
  10. ↑ https://www.monster.com/career-advice/article/8-questions-ask-internship-interview
  11. ↑ https://www.looksharp.com/guides/the-ultimate-guide-to-following-up

À propos de ce wikiHow

Jonathan Soormaghen
Coécrit par:
Jonathan Soormaghen
Coach professionnel
Cet article a été coécrit par Jonathan Soormaghen. Jonathan Soormaghen est coach de carrière et fondateur de Resume Advisor, un bureau de conseil en évolution professionnelle, spécialisé dans la création de produits personnalisés tels que des CV, des lettres de motivation et des outils d’image de marque en ligne, pour propulser les clients vers leur prochaine étape professionnelle. Jonathan est titulaire d'une licence en économie politique de l'université de Californie, Berkeley, où il a eu l'honneur de prononcer le discours d'adieu de « General Commencement ». Avant de fonder Resume Advisor, il a travaillé dans la finance et le conseil en gestion au sein de sociétés telles qu'Accenture, Target et Ernst & Young. Les clients de Jonathan ont reçu des offres d'emploi provenant de grandes entreprises comme Netflix, Google, Microsoft, Amazon, Facebook, Apple, Uber, Deloitte, KMPG, Accenture et Merrill Lynch. Cet article a été consulté 5 592 fois.
Catégories: Recherche d'emploi
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