Comment réussir un entretien d'embauche

Habillez-vous de manière professionnelle. Si vous voulez faire bonne impression, vous devez commencer par bien vous habiller. Si cela signifie investir de l'argent dans un costume, vous devrez le faire. Porter un costume lors d'un entretien d'embauche pourrait vraiment vous aider à obtenir le poste de vos rêves. Même si votre tenue au bureau sera un peu plus décontractée, il faut laisser flotter l'illusion en s'habillant un peu trop bien, ce qui donne meilleure impression qu'être habillé de manière décontractée devant un jury bien habillé.

• Assurez-vous d'être bien coiffé et faites également attention à votre hygiène. Si vous ne prenez pas de temps et si vous ne faites pas d'effort pour prendre soin de votre apparence, cela se verra.
• Essayez votre tenue au moins quelques jours avant l'entretien d'embauche afin d'être certain qu'elle vous aille bien et qu'il n'y a pas un quelconque problème. Vous préférez cela que d'essayer votre tenue une heure avant l'entretien d'embauche et vous rendre compte que le vendeur du magasin a oublié d'enlever l'antivol.

Arrivez au minimum 10 minutes en avance. Arriver aux entretiens d'embauche un peu avant l'heure prévue montre que vous êtes ponctuel et que ce poste vous importe vraiment. De plus, si vous arrivez juste à l'heure, vous n'aurez pas le temps de décompresser et de vous détendre. Si vos employeurs potentiels constatent que vous n'arrivez même pas à arriver à un entretien d'embauche à l'heure, ils penseront probablement qu'il n'y aura pas beaucoup de chance pour que vous arriviez au travail à l'heure.

• Même si vous êtes vraiment en avance, jetez votre gobelet de café à l'extérieur de la salle où aura lieu l'entretien. Entrer avec un café est signe d'une décontraction excessive.
• Si vous êtes en avance de trente minutes, attendez dehors ou dans votre voiture. Si vous entrez trop tôt, vous allez rendre votre jury trop nerveux à l'idée de vous recevoir, car ils ne seront pas prêts.

Présentez-vous avec confiance. Quand vous entrez dans la pièce, restez droit, regardez-les, souriez et donnez aux membres du jury une poignée de main ferme et chaleureuse pendant que vous vous présentez. Marchez avec confiance et évitez de trop bouger ou de regarder autour de vous. Souvenez-vous que la première impression est la plus importante.

• Vous pouvez dire quelque chose de simple comme, « Je m'appelle Susanne. Merci pour le temps que vous me consacrez. »

Articulez quand vous répondez aux questions. Parlez avec confiance et aussi clairement que vous le pouvez et regardez les membres du jury lorsque vous exposez vos idées. Évitez de dire trop souvent « comme » ou « hum » et faites tout pour exposer vos idées, même si vous devez faire des pauses. Le plus important est que vous prononciez vos mots avec confiance et que vous ayez vraiment l'intention de dire ce que vous dites.

• Vous entrainer à parler à voix haute peut vous aider à gagner en confiance et à parler clairement pendant l'entretien d'embauche. Cela dit, vous devez faire attention à ce que vos mots sonnent naturels et non appris par cœur.

Évitez de partager trop d'informations personnelles. Même si vous sentez que le jury vous apprécie beaucoup et que vous commencez à tisser des liens d'amitié avec ses membres, vous devriez éviter de mentionner quoi que ce soit sur votre vie privée. Ne parlez pas de vos proches, de vos enfants ou de vos problèmes personnels à la maison. Cela montrerait que vous n'êtes pas concentré sur le poste à pourvoir et que vous n'êtes pas professionnel.

• Bien sûr, si vous remarquez que l'homme qui vous fait passer l'entretien a un grand poster de votre équipe sportive préférée dans son bureau, vous pouvez en parler, mais ne soyez pas plus personnel que cela.

Assurez-vous de remercier les membres du jury en personne. Lorsque l'entretien d'embauche est terminé, montrez que vous êtes reconnaissant envers les membres du jury qui ont pris le temps de vous rencontrer et que vous ayez eu l'occasion d'exposer vos qualifications et compétences. Quand vous quittez la pièce, serrez à nouveau la main de chacun des membres du jury en les regardant dans les yeux et en leur souriant de manière sincère, en les remerciant vraiment. Cela montre que vous êtes éduqué et reconnaissant pour la chance qui vous a été offerte.

• Dites quelque chose de simple comme, « Merci beaucoup d'avoir pris le temps de me rencontrer. Cela a été une chance formidable et j'en suis vraiment enchanté. »
• Si la conversation s'emballe, vous pouvez demander combien de temps cela va prendre avant qu'ils ne vous contactent à nouveau et des détails sur les prochaines étapes. Ils devraient vous dire quand ils reviendront vers vous et quelles seront les prochaines étapes.

Sachez ce que vous ne devez pas faire. Il y a des choses à éviter à tout prix lorsque vous vous présentez à un entretien d'embauche. Beaucoup de personnes ne savent pas que de petits commentaires innocents peuvent avoir un impact fatal. Choisissez vos mots en faisant attention et assurez-vous de donner l'impression d'être un travailleur rigoureux et respectueux qui est vraiment intéressé par le poste. Voici des choses à éviter.

• Ne demandez rien à propos des avantages du travail avant que l'on ne vous ait fait une offre d'embauche. Cela leur ferait croire que vous êtes plus intéressé par les vacances que par le travail.
• Ne parlez pas du fait que vous avez postulé pour un million d'emplois sans que l'on ne vous ait contacté pour un entretien d'embauche. Faites comme si vous désiriez ce poste en particulier.
• Ne dites rien qui puisse montrer que vous ne connaissez pas grand-chose à propos de l'entreprise. Assurez-vous que les membres du jury remarquent que l'entreprise vous intéresse vraiment.

Ne critiquez pas votre emploi et employeur actuel. Même si votre chef est grossier, mesquin, qu'il manque de considération, qu'il est condescendant et que votre travail n'est pas stimulant et que vous ne vous sentez pas satisfait, vous devriez dire quelque chose comme, « J'ai acquis beaucoup d'expérience en exerçant mon travail actuel, mais je suis prêt pour un nouveau défi. » Si vous dites des choses horribles à propos de votre travail et de votre patron, vos futurs employeurs vont croire que vous pourriez dire la même chose d'eux plus tard.

• Vous voulez donner l'impression que vous êtes une personne sympathique et qu'il est agréable de travailler avec vous. Même si vous avez des conflits au travail et que ce n'est pas de votre faute, vous ne voulez pas donner l'impression d'être quelqu'un avec qui il est difficile de travailler.

Relancez-les. Une fois votre entretien d'embauche terminé, vous devriez envoyer un e-mail au jury afin de les remercier d'avoir pris le temps de vous rencontrer et afin de souligner votre intérêt pour le poste. Prendre le temps de leur écrire montre que vous avez pris l'entretien d'embauche au sérieux et que vous avez hâte d'être informé sur les prochaines étapes.

• Par ailleurs, tout le monde ne fait pas cela, vous vous démarquerez comme étant passionné par ce poste.

Réussir l'entretien d'embauche via Skype. Pour réussir un entretien d'embauche via Skype, il faut le considérer aussi sérieusement qu'un entretien d'embauche classique, bien que vous ne serez pas directement en face de la personne. Si vous voulez vraiment réussir, habillez-vous comme si vous alliez à un entretien d'embauche classique, placez votre CV et votre lettre de motivation sur votre bureau et assurez-vous que vous êtes dans un endroit calme et avec une bonne connexion Internet.

• Choisissez un endroit lumineux afin que les membres du jury puissent vraiment bien vous voir et voir toutes vos expressions.
• Fermez la fenêtre de votre boite mail et toutes les autres fenêtres qui pourraient être susceptibles de vous distraire pendant l'entretien d'embauche. Donnez toute votre attention à la personne qui vous parle.
• Vérifiez l'état de fonctionnement de votre microphone et de votre webcam à l'avance. Entrainez-vous en essayant d'appeler un ami via Skype la veille de l'entretien afin que vous ne rencontriez aucune difficulté technique le moment venu.

Réussir un entretien d'embauche par téléphone. Beaucoup d'entreprises organisent premièrement un entretien d'embauche téléphonique afin d'avoir une meilleure idée de leurs meilleurs candidats avant de les rencontrer pour un entretien d'embauche en personne. Cela leur fait gagner du temps et leur permet de mieux comprendre et connaitre chaque candidat. Vous devriez considérer ce genre d'entretien d'embauche aussi sérieusement qu'un entretien d'embauche classique. Ayez vos notes devant vous, habillez-vous convenablement et trouvez un endroit calme où il y a une bonne réception afin d'avoir une conversation sérieuse au téléphone.

• Assurez-vous d'être professionnel et faites attention à toutes vos réponses. Ne vous relâchez pas parce que vous êtes seulement en train de parler au téléphone.
• Souvenez-vous que, du fait que la personne vous faisant passer l'entretien ne pourra pas vous voir, vous devrez travailler durement pour vous décrire avec des mots. Faites une liste de mots-clés si cela vous aide.